Молодёжный проект повысит цифровую грамотность камазовцев
В департаменте проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» реализован молодёжный проект команды из службы развития системы управления. Руководители и специалисты этого подразделения предложили снизить затраты на обучение и повысить цифровую грамотность камазовцев.
«Деятельность нашей службы посвящена описанию и оптимизации процессов на «КАМАЗе», и по работе приходится постоянно общаться по разным каналам связи с руководителями и специалистами подразделений компании, – пояснил руководитель проекта, ведущий инженер Роберт Соколов. – Бывали случаи, когда собеседник не владел всем функционалом компьютерных программ, что затрудняет обсуждение решений».
Чтобы пройти курс обучения по базовым программам MS Excel и MS Word, нужно подать заявку в Корпоративный университет «КАМАЗа», получить направление в одно из учебных заведений, при этом у подразделения должны быть заложены средства на эти цели. Обучение в режиме диалога с преподавателем эффективно, но сейчас получили широкое распространение и онлайн-платформы. Группа руководителей и специалистов решила создать курсы по изучению базовых версий программ, наиболее распространённых среди пользователей «КАМАЗа», в них будут и инструкции, и контрольные задания. Идею поддержало руководство службы развития системы управления, а начальник отдела Алина Фархуллина решила внести свой вклад в её реализацию в составе команды.
В ней вместе с представителями службы развития системы управления над подготовкой обучающих роликов будут работать экономисты и эксперты из Центра экономики и специалисты департамента трудовых отношений. Все вместе они сначала разработают концепцию курса, затем подготовят запись видео, монтаж материала, размещение на портале РОСТа.
У камазовцев появится возможность лучше освоить восемь программ: Excel, Word, PowerPoint, Project, Outlook, Visio, WSS Docs, Skype. По замыслу команды, все они будут в открытом доступе. Благодаря проекту компания ежегодно будет экономить более 794 тыс. рублей, а её работники –эффективнее использовать своё рабочее время.
Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. Создание оптимальных условий для поколений, которые только начинают свое развитие, – стратегически важная задача для государства. Принимая во внимание серьёзность вопроса, от которого зависит будущее, компания способствует развитию и оказывает всестороннюю поддержку молодёжи: активная работа в сфере молодёжных проектов – один из примеров.
Следующая новость: Делегация Свердловской области на «КАМАЗе».
- 4320-2302007
- Редуктор переднего моста (15 отв., 47 зуб) i=7,32
- 4320-3003057
- Наконечник тяги рулевой трапеции(левый)
- 4320-2304080-Д
- Цапфа поворотная в сб (8 крепежн. отв D14мм)
Шатуны есть в конструкции не только поршневых, но и шайбовых двигателей.
Это один из видов поршневых колец, а всего их два: компрессионные и маслосъемные.
В полном соответствии с названием, этот агрегат занимается снабжением мотора топливом.
Это техническое устройство, позволяющее буксировать относительно тяжелый и громоздкий груз легким ав
Хотя с виду он совсем непохож не своего архитектурного собрата, автомобильный мост выполняет аналоги
Седельно-сцепное устройство служит для соединения грузового автомобиля с полуприцепом, чтобы при дви